報 酬
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顧問業務・顧問報酬

 顧問報酬とは、社会保険労務士業務のうち、

 (1)労働基準法 ※ 就業規則・事業付属寄宿舎規則を含む
 (2)労働者災害補償保険法
 (3)雇用保険法 ※ 高年齢雇用継続給付・育児休業給付及び三事業の給付申請に係るものを含む
 (4)労働保険の保険料の徴収等に関する法律 ※ 労働保険概算・確定保険料申告を含む
 (5)労働安全衛生法 ※ 許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認等を要するものを除く
 (6)健康保険法
 (7)厚生年金保険法 ※ 健保・厚生標準報酬月額算定基礎届を含む
 (8)国民年金法

 の8法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行若しくは事務代理並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。

  • 人 員 報酬月額(税込)
    5人以下 11,000円
    6〜10人 22,000円
    11〜20人 33,000円
    21〜30人 44,000円
    31〜50人 55,000円
    51〜70人 77,000円
    71〜100人 98,000円
    101〜150人 130,000円
    151〜200人 154,000円
    201〜250人 165,000円
    251〜300人 231,000円
    301人以上 別途協議
           
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人 員 報酬月額(税込)
4人以下 \10,800
5〜9人 \21,600
10〜19人 \32,400
20〜29人 \43,200
30〜49人 \54,000
50〜69人 \75,600
70〜99人 \97,200
100〜149人 \129,600
150〜199人 \151,200
200〜249人 \162,000
250〜299人 \226,800
300人以上 別途協議

※ (注)人員は事業主(常勤役員を含む)と従業員、パート、アルバイトを合わせた数です。
※ 報酬月額は税込価格です。

手続業務・手続報酬

 手続報酬とは、社会保険労務士業務のうち、書類の作成及び提出の事務を個別に受託した場合に受ける報酬です。

1.関係法令に基づく諸届等(税込)
(1) 諸届、報告 16,500円
(2) 許認可申請 33,000円
2.就業規則、諸規程等の作成、変更(税込)
(1) 就業規則 220,000円
(2) 就業規則の変更 協 議
(3) 賃金・退職金・旅費等諸規程 各110,000円
(4) 安全・衛生管理等諸規程 各110,000円
(5) 寄宿舎規則 110,000円

※ ただし、この就業規則等は、一般的なものであるので、考案を要し、内容が複雑多岐にわたる場合は人事・労務管理報酬によります。

人事評価・等級制度・賃金制度の構築

1.社労士が行う人事制度の構築(税込)
(1) 人事評価制度 ご相談
(2) 等級制度 ご相談
(3) 賃金制度 ご相談

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